健康経営優良法人2026において導入企業の認定取得率100％を達成
〜ホワイト500・ブライト500を含む上位認定取得率も100％〜
当社サービス導入企業の認定取得率100％および上位認定（ホワイト500・ブライト500）取得率100％を達成したことをお知らせいたします。
健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が推進する制度であり、企業が従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に健康増進に取り組む法人を顕彰するものです。
2026年度の認定数は
大規模法人部門：3,765法人
中小規模法人部門：23,085法人
合計 26,850法人（前年比 +3,654法人） となり、健康経営への関心と取り組みは年々拡大しています。
制度整備が進む一方で、企業現場では「運用」に課題
近年、日本では
・健康経営
・人的資本経営
・仕事とライフステージの両立支援
など、国の政策として企業に求められる取り組みが急速に増えています。
一方で企業の現場では、
・介護
・がん治療
・妊娠・出産
・不妊治療
・更年期
といったライフステージの出来事に直面した際、
従業員、管理職、人事の間で
「どのように対応すればよいのか分からない」
という課題が発生するケースが少なくありません。
制度は整備されても、
現場での運用が難しいというギャップが、多くの企業にとって大きな課題となっています。
職場運用インフラ「AiMA」
SUSTAINABLEMEでは、こうした課題に対応するため、
ライフステージの制約と仕事の両立に関する対話を整理し、
合意形成から制度申請、証跡管理までを一体で運用できる職場運用インフラ
「AiMA（Adaptive Inclusion Management Architecture）」
を展開しています。
AiMAは、介護や治療、出産・育児などのライフステージに伴う制約を、個人の問題として扱うのではなく、企業が組織として運用できる仕組みとして扱うことを目的としたサービスです。
また本サービスは、特定の対象者のみの支援ツールではなく、全従業員が日常的に利用できる職場インフラとして設計されています。
SUSTAINABLEMEは今後も、企業の皆さまとともに、ライフステージと仕事の両立を支える新しい職場運用のあり方に取り組んでまいります。
