Well-being & Age-tech 2025 Award 審査員特別賞を受賞

SUSTAINABLEME株式会社（本社：京都府京都市、代表取締役：後藤友美）は、ウェルエイジング経済フォーラム主催「Well-being & Age-tech 2025 Award」において、審査員特別賞を受賞しました。

■受賞の概要

本アワードは、超高齢社会・人口減少社会を背景に、ウェルビーイングおよびエイジテック領域において、社会的意義と事業としての持続可能性の両立が期待される取り組みを表彰するものです。

■今後の展開

SUSTAINABLEMEでは、今回の受賞を、ウェルビーイングの可視化にとどまらず、組織の意思決定と現場運用につなげる取り組みへの評価と受け止めています。今後は、企業・自治体・医療機関・研究機関との連携を一層強化し、実証・導入を通じて、従業員一人ひとりの事情に応じた対応を、組織として継続的に運用できる仕組みの構築を加速してまいります。

その中核となるのが、働き方個別対応AIエージェント「Aima」です。女性の健康領域で培ってきた知見を起点に、育児・介護・治療・メンタルヘルス・更年期・障害など、従業員ごとに異なる事情に対して企業に求められる個別対応・義務対応を支援します。制度案内にとどまらず、本人の意向確認、配慮案の整理、管理職・人事への共有範囲の整理、合意内容の記録、証跡管理までを一連の業務フローとして構造化し、人事・管理職・専門家による判断と対話を支えることを目指しています。

今後は、戦略的パートナーとの協業、実証環境の拡充、アーリーアクセスに向けた体制構築を進め、ウェルビーイングを「測る」段階から、一人ひとりに必要な対応を「実行し、記録し、組織の仕組みとして運用する」段階へと進化させてまいります。

また、女性の健康とイノベーションをテーマとした国際カンファレンス「Women’s Health Beyond 2026」への出展を、女性の健康課題を起点とした実証およびパートナー連携を広げる機会と位置づけ、そこで得られる知見や接点をAimaの開発と社会実装につなげてまいります。

Aimaの現行の説明である「個別対応・義務対応の支援」「意向確認から合意記録・証跡保存までの構造化」「AIと人・専門家が連携する業務設計」に合わせた構成です。