健康経営セミナー
健康経営セミナーは、企業が取り組む「従業員の健康保持・増進」や「働きやすい職場環境づくり」を強力に後押しする研修プログラムです。近年、国や自治体が推進する「健康経営優良法人」認定制度の普及により、従業員の健康管理を経営の重要戦略の一つとして位置づける企業が増えています。
弊社が提供する健康経営セミナーは、企業が健康経営を推進するうえで必要となる 知識・実践ノウハウ を学べる研修サービスです。
- 国や自治体の「健康経営優良法人」の認定要件で必須とされる研修テーマを中心に、従業員や管理職、経営層を対象としたセミナーを体系的にご提供。
- 社内の健康リテラシーを高め、離職防止・生産性向上・企業ブランディングの強化といった健康経営の成果につなげることを目指します。
さらに、弊社の講師は医療国家資格（医師・保健師・管理栄養士など）を有する専門家ばかり。最新の医療知見や現場経験に基づいた、実践的かつ説得力ある内容をお届けします。
なぜ健康経営セミナーが必要なのか
1. 企業ブランド・採用力の向上
従業員の健康を大切にする企業姿勢が社内外に伝わり、優秀な人材の確保や取引先からの信頼度向上につながります。
2. 生産性アップ・離職防止
健康意識が高まり、セルフケアや職場環境改善が進むことで、従業員一人ひとりのパフォーマンスが向上。結果として離職リスクも低減できます。
3. 健康経営優良法人認定の要件を効率的にカバー
研修（セミナー）実施は、健康経営優良法人の認定取得における必須・推奨項目を満たすうえで大きなポイントとなります。
セミナーの特徴
医療国家資格を持つ専門家が講師
医師・保健師・管理栄養士・理学療法士・臨床心理士など、医療現場で実績を積んだ講師陣が、最新の医学的根拠や実践的ノウハウを分かりやすく伝えます。
健康経営優良法人に必要な研修テーマを網羅
「メンタルヘルス」「運動・栄養指導」「女性特有の健康課題」「両立支援」など、企業の現状や認定要件に合わせてカスタマイズ可能です。
多様な形式・スケジュールに対応
オンライン / 対面、単発 / 連続講座、ターゲット層（管理職向け・全従業員向け）の区分など、企業のニーズに合わせて形式/スケジュールプランを柔軟に組み立てます。
認定申請に必要なセミナー全項目をカバー
弊社の健康経営セミナーは、国や自治体が定める健康経営優良法人の認定要件に沿った幅広いテーマを網羅しています。メンタルヘルスや運動習慣、がん予防、育児・介護の両立支援など、認定取得に必要なセミナーを一括でカバーできるのが大きな特長です。
医師、保健師、管理栄養士、理学療法士、臨床心理士など、医療系の国家資格を持つ専門家が講師を担当します。最新の医療情報や実務経験に基づき、受講者が明日からでも実践しやすい具体的なアドバイスを行いますので、信頼性の高いセミナーとして企業の健康経営レベルを着実に引き上げることが可能です。
導入による3つのメリット
健康経営優良法人認定に直結
必須項目とされる研修テーマをカバーすることで、認定要件を効率よくクリア。書類申請時にも実施証拠（セミナー実施報告）を提示しやすくなり、認定取得を後押しします。
従業員の健康リテラシー向上
専門家によるわかりやすい講義で、日々の生活習慣やストレス管理、病気予防などについて理解を深められます。意識改革が進むことで、離職率低減や生産性アップが期待できます。
組織としての健康経営戦略強化
管理職や人事担当者が健康経営を具体的に学ぶことで、部署横断の健康施策を推進しやすくなります。企業ブランディングや採用力向上にも効果を発揮します。
サービス導入フロー
- ヒアリング・テーマ選定
企業の現状や認定申請における不足分、従業員ニーズなどを確認し、最適なセミナーテーマを選択。
既存要件だけでなく、新設要件（育児・介護の両立支援など）にも対応可能です。 - プログラム作成・講師アサイン
講義内容のカリキュラムを作成し、医療国家資格を持つ専門家を担当講師としてアサイン。
オンライン / 対面開催、回数・時間帯などを企業の状況に合わせて調整します。 - セミナー実施（テーマ一例）
・メンタルヘルスやストレスマネジメント
・がん予防 / 生活習慣病対策 / 運動・栄養指導
・更年期 / 育児・介護との両立支援 / 女性特有の健康課題 など
管理職・一般従業員それぞれに合わせた内容やワークショップ形式も可能。 - レポート提出・フォローアップ
セミナー後、参加者アンケートや受講レポートをまとめて企業に提出。
必要に応じて追加セミナーやコンサルとの連携を行い、健康経営全体の施策を補完します。
Q1. どのようなセミナー項目が受講できますか？
A.
弊社のセミナーは、健康経営優良法人の認定要件に該当するすべてのテーマを網羅しています。たとえば、メンタルヘルス、運動推奨、がん予防、食生活・栄養、女性特有・男性特有の健康課題、育児と就業の両立支援、介護と就業の両立支援など、企業の状況にあわせてご提案いたします。
Q2. 講師はどのような資格をお持ちなのですか？
A.
講師はすべて医療系国家資格（医師、保健師、助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、臨床心理士、管理栄養士など）を保有する専門家です。併せて健康経営エキスパートアドバイザー資格保有者もおり、最新の医療情報や実務経験をもとに、受講者が実践しやすいアドバイスを行うため、高い信頼性と説得力が特長です。
Q3. なぜ「医療系国家資格保有者」が講師をする必要があるのですか？
A.
医療の知見や現場経験をもつ講師がセミナーを行うことで、科学的根拠に基づいた内容を受講者に提供でき、誤った情報や根拠の薄い対策を避けられます。結果として、企業の健康経営施策の効果と信頼度が大きく高まります。
Q4. セミナーを受講することで、健康経営優良法人の認定を取得しやすくなりますか？
A.
はい、認定要件の一つである「従業員に対する研修」を効率よくカバーできます。たとえば、各種疾病予防やメンタルヘルス、育児・介護の両立支援などのセミナー実施は、申請時に提出するエビデンスとして活用できます。
しかし、必ずしも認定取得を保証するものではございません。
Q5. どのような形式でセミナーが行われますか？ オンラインでも可能ですか？
A.
オンライン / 対面 / ハイブリッドなど、企業様のご要望や受講者数に合わせて柔軟に実施いたします。時間は60〜90分程度が基本ですが、半日研修や連続講座などもご提案可能です。
Q6. 人数が多い（または少ない）場合でも対応可能でしょうか？
A.
はい、少人数から数百名規模まで対応可能です。大規模受講の場合には、オンラインや複数回に分けた開催などで、効率よく受講者全員が学べるようにいたします。
Q7. 対面セミナーの場合、準備や会場手配はどのようになりますか？
A.
基本的には、企業様にて会場をご用意いただきます。音響設備やプロジェクターなどの機材が必要な場合は事前にご案内いたします。オンラインの場合は、弊社が提供するビデオ会議システムや、企業様の指定ツールを使う形で進めるのが一般的です。
Q8. テーマを一部だけ選ぶことは可能ですか？ すべて受講しなければならないのでしょうか？
A.
必要なテーマだけ選んで受講いただけます。たとえば「メンタルヘルス」「がん予防」「育児と就業の両立支援」など、企業が重点を置きたい項目から優先的に実施する形で構いません。認定要件に合わせてバランスよく設定することをおすすめしています。
Q9. セミナー後にフォローアップや質問対応はありますか？
A.
はい、可能です。セミナー後には受講者アンケートを実施し、結果や質問内容をまとめたフォローレポートを提出するほか、個別相談を設定することもできます。継続的な健康経営支援や追加の研修・コンサルも承ります。
Q10. 費用やプランはどうなっていますか？
A.
テーマ数、開催回数、参加人数、講師の専門領域などによって変動するため、個別にお見積りいたします。
単発のセミナーのみ
連続講座 / 年間契約
他サービス（健康経営コンサル、SURVEY）とのセット割引
など、企業の規模やニーズに合わせたプランをご提案しますので、お気軽にご相談ください。
